2025年是實現“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，為深入洞察并精準剖析當下復雜形勢，科學擘畫2025年集團工作藍圖，推動集團上下形成干事創(chuàng)業(yè)、大抓落實的生動局面，1月10日，市城投集團召開2024年度中層干部述職測評大會。來自集團各條戰(zhàn)線的中層干部結合本職工作進行大會述職并接受民主評議。集團黨委班子成員，市管、委管干部，全體中層干部及集團本部全體員工參加，共同見證這場年度“大考”。

集團部室、直管二級子公司和一級子公司旗下實體運營的二級子公司的26名主要負責人依次登臺，用數據曬收獲，用實績亮成果，全面總結了2024年工作取得的成績。同時，認真查擺問題，進一步明確2025年工作目標和努力方向。

集團黨委書記、董事長吳國良在認真傾聽后，對各子公司、各部室過去一年的努力和成果給予充分肯定。他要求，全體干部職工要進一步理清干的思路，緊緊圍繞國家經濟社會發(fā)展大勢、市委市政府總體目標、集團“兩核兩培”主業(yè)以及自身優(yōu)勢板塊，認真謀劃好2025年工作，將優(yōu)勢做強，把產業(yè)鏈做大。他強調，要進一步樹牢重用一線、看重一線的鮮明導向，切實將優(yōu)秀干部放到一線重要崗位和問題矛盾突出的地方進行鍛煉培養(yǎng)，激發(fā)其更大的潛能，創(chuàng)造出更多更大的價值。要進一步提升子公司經營效益，加大經營績效考核力度，實現經營收入、經營利潤與績效薪酬掛鉤，全面增強公司轉型發(fā)展活力。

時代眷顧奮斗者，星光不負趕路人。面對2025年的新征程，市城投集團將堅持干字當頭，增強信心、迎難而上、奮發(fā)有為，以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁，為企業(yè)高質量轉型發(fā)展注入澎湃活力。